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Hier, faire des études supérieures apportait la certitude d'avoir un travail. Ce n'est plus le cas à l'heure actuelle. Le marché du travail est de fait très capricieux, avec un nombre de recrutements qui reste nettement en dessous de celui que l'on pouvait observer durant la période pré-crise. Bien que cette relance reste inégale en fonction des secteurs, le marché du travail pour les cadres supérieurs paraît toutefois en plein redémarrage. De fait, l'informatique et les télécoms sont en pleine expansion, alors que la distribution, la construction ou le transport-logistique restent des secteurs en berne. La mobilité apparaît comme une caractéristique de la carrière des cadres. Ce turn-over est visible tant au niveau géographique qu'au niveau des bouleversements complets de carrière La vision du cadre qui passe toute sa vie professionnelle au sein de la même société a vécu. Désormais, ils sont nombreux à changer de secteur d'activité. Quand on évoque les motivations qui poussent les cadres à changer d'entreprise, on retrouve souvent les mêmes raisons : le manque de perspectives d'évolution et l'attrait pour un autre domaine d'activité. Présenter l'ensemble des connaissances demandées ne suffit absolument pas pour accéder à un emploi intéressant. Dévoiler son désir d'évoluer grâce à sa future entreprise est aussi nécessaire. Opabtp saura vous fournir les suggestions pratiques pour optimiser vos démarches. Ce que vos compétences et vos capacités pourront offrir à un chef d'entreprise constitue la question centrale. C'est par ailleurs une bonne idée de renforcer son entourage professionnel : cela paraît évident pour nombre d’entre nous maintenant, mais aller à la rencontre des pros qui travaillent dans le même secteur est essentiel. Mais en plus, il s'avère capital de se tenir au courant des actualités du marché, en consultant des sites comme Opabtp.fr.

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